伝える時に気をつけておきたいところ～強い言葉に気をつける～

伝え方一つで印象がだいぶ変わってしまうことを意識している、たたりんです。

先日、仕事でのレビュー指摘でかなりイラッ☆っと来ることがありました。

7月中旬に暫定版を提出して、9月上旬にレビュー結果を受け取ったのですが、

執筆時点には、影も形もなかったところが、

みたいな指摘の書かれ方をしていました。

見た瞬間、はぁ💢ってなりましたね。

みたいな書き方であれば、こちらも、

って風になります。

そもそも、前工程の不備であり、それを確認するのが、お前らの仕事じゃねぇのか？

って思いましたね。

それをあたかも、こちらの（私の）過失であるかのような書かれ方をされたら、

正直、付き合いきれなくなりますね（細かいストレスも溜まっていましたから）

他にも、

暫定版提出時には、

• 方針が決まっていなかったこと

に対して、不備があるような書かれ方をされると、

なんだかなぁ・・・って思ってしまいましたね。

私も人のことは言えないところはありますが、

伝え方一つで印象はだいぶ変わってきます。

仕事だろうと、プライベートだろうと、それは変わりません。

伝え方一つで、相手との関係が終わることもあります。

テレワークが普及したことにより、チャットでやり取りをすることも増えるでしょう。

その時に、気を付けて起きたいことを書いておきます。

強い言葉を使わない

相手に伝える時に、強い言葉を使わないようにしています。

• 〇〇すべき
• 〇〇だろ
• 〇〇しろ

みたいな、書き方はしないようにしています。

• 〇〇してください
• 〇〇をお願いします

といったような書き方をするように意識しています。

人によって感じ方は変わりますが、

少なくとも、強い言葉を使うよりは柔らかく伝わると思います。

強い言葉を使いすぎて、相手のメンタルにダメージを与えてしまうと、

最悪の場合、

• 鬱
• 適応障害

となり、仕事に来なくなってしまいます。

自分は大丈夫だから、他人も大丈夫

とは限りません。

強い言葉を使う人に限って、こうしたことを意識できていないことが多いように感じます。

伝え方一つで、

って思われてしまうので、気をつけていきたいです。

終わりに

ぶっちゃけ書きたいこともないので、締める！

書きたいことは実際序文で殆ど書いてしまいましたからね。

単純に愚痴りたかったので、書いたところもある（日記にも書いたが）

正直、見た瞬間はかなりイラッとしたから、

上司に、長居したくないわ・・・

って伝えましたからね。

コッチのミスだったら、まだ、構わんよ。

でもさ、影も形もないことをさ、成果物に混ぜ込め（前工程とは違うこと）

なんてできないよ。

その現場の知識が豊富なら気がつけるかもしれないけど、

そうした工程は、前工程で検討されているはずだからね。

そこまで遡って検討するのは、俺の仕事じゃねぇ！って感じだからね。

一派遣としては、気に入らなかったら、とっとと現場を抜けるだからですからね。

気に入らない現場に長居するほど、私の人生の時間に余裕はありませんから。

人を育成するのには、時間がかかります。

育てた人に抜けられるのは、かなりの痛手になるでしょう。

しかし、人の入れ替えが起こっても、立て直せる環境作りというのは大事です。

時として、強い言葉を使うことも必要でしょう。

• 間違えているところが、全く治っていない場合　etc

でも、その前にできることはありますよね？

改善されていないのであれば、言葉で伝えて放置するのではなく、

対面（画面を共有しながら）で、

• こうして欲しい
• こう直して欲しい

っていうのを、意識合わせしながらやるとか、

色々と方法はあります。

言葉で伝えようとしても、うまく伝わらないことなんてよくあります。

そうした時に、どうやって相手に伝えるかということは大事です。

フワッっとした伝え方しかしていないのに、

みたいなことを言う人もいます。

ま、そんな事言う人とは

こちらから、

でいいんですけどね。

人によって、得手不得手、知識量、言葉の捉え方は異なります。

そこを上手くピースにはめ込むことが大事になるでしょう。

ちょっとタイトルと離れすぎた話になってきたので、終わります！

以上、βуё (o’ω’o)ﾉｼ βуё